3月26日，成都工具所召開2025年“三原色”班組“文化月”活動推進會暨班組建設案例大賽評審推薦會。此次會議旨在加強班組建設經驗交流，全面提升班組管理水平。公司領導、各黨支部書記以及“三原色”班組建設案例大賽參賽班組代表參加會議。

  會議伊始，公司紀委書記孫小波解讀了公司2025年“文化月”活動工作方案。他強調，“文化月”活動圍繞豐富多樣的主題展開，這些活動旨在進一步增強班組的凝聚力，挖掘和傳承優秀的班組文化。各班組要高度重視此次“文化月”活動，積極參與、精心籌備，確?；顒幽軌蚯袑嵾_到提升班組文化素養、強化團隊協作的目的。

  隨后便進入“三原色”班組建設案例大賽評審推薦會環節。參賽班組代表依次圍繞思想政治、安全5S、質量效率等方面，詳細闡述了班組建設的具體做法、取得的顯著成效以及創新亮點。評審組依據評審標準，對參賽案例進行了深入提問、專業點評，并現場打分，最終確定了推薦名單?，F場氣氛熱烈，大家的討論不僅聚焦于案例本身的優點與不足，還延伸到如何在全公司范圍內推廣優秀經驗，促進整體班組管理水平的提升。

  會議最后，公司黨委副書記、副總經理（主持工作）邵俊永作總結講話。他強調班組作為公司發展的基石，其建設水平直接關系到公司的核心競爭力。在班組建設案例方面，希望入選的班組再接再厲，在國機精工案例大賽中展現成都工具所的風采；未入選的班組也不要氣餒，要借鑒優秀經驗，持續改進提升。要通過文化月活動，進一步培養班組的創新意識和團隊協作精神，要以此次活動為契機，不斷提升自我，為公司的高質量發展貢獻更大的力量。
  此次會議的成功召開，為“三原色”班組建設提供了重要的交流平臺，也為“文化月”活動的順利開展奠定了堅實基礎。未來，成都工具所將持續深化班組建設，豐富企業文化內涵，推動公司持續、穩定、高質量發展。